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商務(wù)代表(五險(xiǎn)一金+無(wú)責(zé)底薪+高額提成) - 天津 部門:商務(wù)部 招聘人數(shù):3人

崗位職責(zé):

1.收集各類市場(chǎng)及客戶資源信息,完善客戶信息資源庫(kù); 

2.能夠采取多樣方式獨(dú)立開發(fā)客戶,了解和發(fā)掘客戶需求;

3.向客戶介紹產(chǎn)品知識(shí),推廣活動(dòng),進(jìn)行銷售談判,簽訂合約。

4.完成公司的銷售目標(biāo),保證任務(wù)的順利完成。

任職要求:

1.積極上進(jìn),性格開朗,有自信,勇于挑戰(zhàn)自我;

2.較強(qiáng)的邏輯思維能力,語(yǔ)言清晰靈活,能夠吃苦耐勞;

3.具有敬業(yè)精神及服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職業(yè)發(fā)展方向:

六個(gè)職級(jí)晉升:

商務(wù)代表-高級(jí)商務(wù)代表-資深商務(wù)代表-客戶主任-資深客戶顧問(wèn)-客戶經(jīng)理

兩條發(fā)展方向:

1.業(yè)務(wù)方向:產(chǎn)品專家

2.管理方向:商務(wù)經(jīng)理→分公司總監(jiān)→區(qū)域總監(jiān)

福利待遇:

1.穩(wěn)定的收入=無(wú)責(zé)任底薪3K~6K+津貼+18%~26%高提成+豐厚獎(jiǎng)金

2.完善的培訓(xùn)=專業(yè)的帶薪入職培訓(xùn)+實(shí)用的在職培訓(xùn)+系統(tǒng)的階段培訓(xùn)

 我們采取以老帶新,一對(duì)一全新領(lǐng)帶轉(zhuǎn)正模式,師徒之情伴隨您整個(gè)中企職業(yè)生涯。同時(shí)中企動(dòng)力擁有自己的動(dòng)力大學(xué)堂,實(shí)時(shí)讓您獲取最新的行業(yè)知識(shí)及專業(yè)能力的提升

3.人性的工時(shí)=國(guó)家法定節(jié)假日休假+帶薪年假+帶薪婚/喪/病/產(chǎn)/陪產(chǎn)假等;

4.清新的規(guī)劃=以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向+簡(jiǎn)單融洽的職場(chǎng)氛圍+公開透明暢通的晉升通道;

  我們?yōu)槊课粏T工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃,無(wú)論是成為銷售的精英還是優(yōu)秀的企業(yè)管理者。

5.健全的福利=五險(xiǎn)+住房公積金+勞逸結(jié)合的戶外團(tuán)隊(duì)拓展+不定期國(guó)內(nèi)國(guó)外游;

  優(yōu)秀員工可以享受每年一度的全國(guó)精英年會(huì),80余家分公司每年舉辦地都不一樣。 

發(fā)送簡(jiǎn)歷至hr-tianjin@300.cn 投遞簡(jiǎn)歷

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